「头发迅速掉光,四肢麻木,恶心反胃」 这个患者怎么了?食品圈刮进了什么风,康统、君百.......都在这上面大做文章!调查:金价今明两年牛市力道将减退

员工的价值如果没有转化为生产力

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工作了十来年,经历了几个外企,也看过了N个公司的管理,第一次真实地感觉到“管理的浪费”,也真切地感觉到“慌”。​ ​在这个已经有了二十来年历史的民企,就如果垂暮的老年人,几乎看不到生气。高层的懒政,让执掌人无可奈何,邀请了一轮又一轮的咨询,但都没法从根上进行解决。后来者多次反抗无效后,或者离开,或者沉默,以低效率运行着,得过且过,员工的价值没发挥。​​ 想对这类企业说一声的是: 当你的员工价值没有转化成生产力的时候,这就是浪费!​一个车子,如果各个零件都不转,或者转动不协调,车子怎么可能动得快? 兵熊熊一个,将熊熊一窝。 将的管理,不仅是组织了公司的发展,也耽误了员工的生涯。​ 改革,破釜沉舟的改革,是拯救这类企业的唯一办法。 ​​ ​
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